четверг, 12 ноября 2026 г.

Кто такой тимлид

Продолжаю спор о гениальном одиночке и слаженной команде, а заодно объясняю, кто такой тимлид. По-русски это бригадир, роль древняя как мир. Расскажу, почему из лучшего программиста выходит посредственный руководитель, какие три “кита” приходится освоить тимлиду и в чём его невидимая польза. Заимствованные англицизмы поругаю — не удержался. Читать далее…


Не только ПЛК и SCADA

Когда газовая котельная срывается в аварию после первого отключения горелки, кажется, что нужна серьёзная диагностика и, возможно, дорогой ремонт или переделка автоматики. Но иногда достаточно одного реле времени. Рассказываю, как простая задержка на отключение дымососа должна была решить проблему, почему предположение оказалось неверным и чему меня научил этот случай — про технику, скорость и уважение к чужому труду. Читать далее…


среда, 11 ноября 2026 г.

С чего на самом деле начинается информационная безопасность

Инфобез больше не входит в мои обязанности — а знания терять жалко. Поэтому начинаю серию заметок о том, как на самом деле устроена защита информации. А начинается она не с антивирусов, не с файрволов и не с дорогого отдела ИБ. Она начинается там, где бумажка с паролем всё ещё висит на мониторе, а черновик с персональными данными летит в обычную корзину. Разбираемся, с чего на самом деле стоит начать. Читать далее…


вторник, 10 ноября 2026 г.

Симулятор Wokwi - как проверить работу программы без микроконтроллера

Хотите тестировать электронные схемы без паяльника и дорогих компонентов? Знакомьтесь с Wokwi — простым онлайн‑симулятором для работы с микроконтроллерами (включая Arduino). Бесплатный тариф подойдёт для большинства задач: запускайте и отлаживайте проекты прямо в браузере — без установки программ и привязки к ОС. Попробуйте моделирование схем без «железа»! Читать далее…


понедельник, 9 ноября 2026 г.

О чём думают работодатели...

Команда 55+ победила зумеров в Counter-Strike 2, несмотря на помощь стримера Recrent. Казалось бы, при чём тут работа? А при том, что работодатели упорно не берут людей 50+, даже если те соответствуют вакансии на 150%. Рассказываю, как искал работу после 50, почему ушёл из медицины и что общего у киберспорта и возрастных ограничений на рынке труда. Читать далее…