Почему управленцы-звёзды из крупных компаний терпят крах на новом месте? Потому что конкретные навыки работают только здесь и сейчас — внутри одной организации. Сменился контекст, команда или стратегия — и вчерашний успех превращается в провал. В новой статье разбираем, почему «обучаемость» и интеллект важнее любого резюме. И как не ошибиться с выбором руководителя высшего звена. 👇
https://vk.com/@workofrussia-uspeshnyi-upravlenec-mif-pochemu-zolotoi-direktor-provalilsy
Комментариев нет:
Отправить комментарий