Мне 56, я ищу работу. Три собеседования из 15 — это провал или успех?

Мне 56, и я снова в поиске. За месяц — 15 откликов, 3 собеседования, но работы пока нет. Казалось бы, статистика даже чуть выше среднего, и я мог бы радоваться. Но есть одно «но»: по вакансии, где мои навыки совпадали на 100%, даже не пригласили на собеседование. А в 2008-м, в самый разгар кризиса, из двух откликов меня брали на обе должности. Что изменилось? Опыт стал глубже, а двери открываются хуже. В новой статье — честный разговор о возрасте, рынке труда и о том, почему при кадровом голоде не берут на работу в 55+. Читать далее…