Эффективный руководитель должен

Эффективный руководитель действительно много чего должен. Нет, не денег банку (хотя и это возможно). Он должен много чего:

• Знать

• Уметь

• Применять

Но главное - эффективный руководитель должен быть эффективным (неожиданно, правда ))) Или результативным?

Слово “эффект” не русское. Поэтому не всем русскоговорящим оно хорошо понятно.

Эффект (от латинского effectus - исполнение, действие). То есть руководитель должен быть деятельным (и исполнительным по отношению к вышестоящему руководству). К сожалению, многие это воспринимают буквально, и занимаются тем, что в народе называется ИБД - Имитация Бурной Деятельности.

Однако быть эффективным руководителем - это не значит быть деятельным. Хотя в большинстве случаев это тоже необходимо, в действительности руководитель может даже не выходить из своего кабинета (или даже из дома), и при этом успешно решать все поставленные задачи.

Потому что главное свойство эффективного руководителя - это всё-таки исполнение. Причем не “исполнение” в смысле совершения каких-то действий, а исполнение в смысле “выполнение”. То есть доведение задачи до состояния завершения, до результата. Поэтому (это всё из-за использования малопонятных иностранных слов) у нас часто путают понятие “эффективных” и “результативных” управленцев. 

И, возможно, делается это совершенно сознательно. Потому что (если переводить слова буквально), эффективный руководитель - это тот, кто создаёт эффекты. То есть пускает пыль в глаза, занимается той самой ИБД. Поэтому очень многие чиновники у нас являются как раз эффективными.

А вот результативный руководитель - это тот, кто даёт результат. Его деятельность при этом может быть совершенно не видна. Он не даёт интервью на всех каналах, он не ведёт группы в социальных сетях. Он просто делает своё дело. Поэтому бизнесу нужны не эффективные, а результативные руководители.

Но это если постараться вникнуть в смысл слов. А если не стараться (а у нас почему-то никто не старается), то хрен редьки не слаще. Поэтому обычно когда говорят “эффективный”, то подразумевают “результативный”. Но бывает и наоборот.

На этом всё. Подключайтесь к группе, чтобы ничего не пропустить.